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1．基本要求
小企业应建立的协商与交流机制，员工在职业健康方面的权利，并鼓励他们积极参与职业健康活动，为实现生产和职业健康方针提供支持，规范员工参
与行为和信息交流，尤其与其它相关方（如分承包方人员、供货方、现场其它作业人员等）进行协商和交流。
2．协商和交流实施
小企业应在企业内建立协商机制并制定文件化的信息交流计划，员工有权参与职业健康管理体系的各项活动和信息通畅。为维护员工的职业健康方面的权利，
企业应保证员工参与风险管理和控制的决策。小企业的信息交流渠道可采用公告牌、各例会以及简短汇报、培训、新员工入场技术教育等任何书面或口头交流的形式。协商
交流的内容包括与职业健康有关的问题。