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OHSAS18000文培训实施
为保证小企业的体系得到运行，企业的职业健康教育须制度化。培训包括资质培训、新员工培训、日常、工作技能培训和岗位变换的培训，小企业须保证各类培训工作的落实，使员工认识到：
（1）遵守各项职业健康要求的重要；
（2）作业活动中实际和潜在的职业健康风险；
（3）在执行各项职业健康要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；
（4）偏离规定的职业健康要求的潜在后果等。
结合小企业的特点，培训工作可采取适合于企业自己的形式，如委托外部、内部班前会等。