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为建立适合企业自身健康管理要求的职业健康管理体系，企业应通过评审过程，掌握本单位职业健康管理现状，为企业持续改进职业健康绩效确定基准
。评审的工作过程要文件化。
评审主要是对现有职业健康管理状况进行评价，具体内容如下：
1. 收集相关的法律、法规和其它要求，对其适用进行确认，对遵守情况进行调查和评价；
2. 对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价，确定现有措施或计划采取的措施是否能消危害或控制风险；
3. 对本企业现行的职业健康管理的规章制度和程序进行清理，包括现有的健康运行记录；
4. 对现行的资源情况是否职业健康管理体系的要求进行评价；
5. 分析以往的事故情况以及职业病包括同行业资料，以及员工健康监护资料等相关资料，如人员伤亡、职业病、财产损失的统计和趋势分析。
为保证评审的和准，初始评审的各项工作都要进行组织，要成立评审工作 组织。
评审的结果是职业健康管理体系建立和保持的重要依据。